人事劳资科职责

1、人事制度制定和完善；

2、院内人员调配；

3、人事纠纷处理；

4、合同管理；

5、学院待岗人员的培训、转岗工作，院人才交流中心管理；

6、人员流动管理，人员调动、辞职辞退等的管理；

7、教职工日常考勤及请假的管理；

8、薪酬分配工作，教职工劳动工资、福利待遇、业绩奖酬金等的核发，教职工各类保险办理；

9、退休活动经费的核定、审核、报批；退休人员工资待遇的核发；退休人员各项政策的贯彻落实；

10、领导安排的其他工作。